Нет постов для отображения
НОВЫЕ ЗАПИСИ
Методы подбора персонала Метод три плюса и три минуса при собеседовании
Методы подбора персонала бывают активными и пассивными. К активным методам подбора персонала относятся:
Взаимодействие с учебными заведениями, поиск среди конкурентов, в центре занятости и...
Как дать оценку сотруднику Методы оценки сотрудников
Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой...
Эмоциональный интеллект Методика Н.Холла на определение уровня Эмоционального Интеллекта
Для изучения эмоционального интеллекта, практически всегда применима методика Н.Холла. Методика предложена Н.Холлом для выявления способности понимания отношения личности, репрезентируемые в эмоциях и управлять эмоциональной...
Система управления персоналом
Благодаря рыночным отношениям в экономики, компании федерального масштаба уходят от традиционной схемы управления: кадровое администрирование, бессистемное обучение и хаотичный подбор. Современный подход ориентирован на...
Интервью Олега Торбосова подбор руководителя продаж
Даже из небольшого интервью О.Торбосова можно получить полезную информацию об основных методах подбора. Олег, рассказывает про систему HR-scanner и особенностях подбора кандидатов.
Олег привет, рада...