Интервью Алены Сысоевой про эмоциональный интеллект

У вас сегодня прошел тренинг управление эмоциями, мы обратили внимание на то, в каком состоянии выходили люди. Они были все на эмоциях. Какой...

Трудовая дисциплина работников Нарушение трудовой дисциплины

В соответствии ст.189 ТК РФ работодатель обязан стандартизировать правила трудовой дисциплины работников, согласно внутреннему трудовому распорядку, где прописывается перечень трудовой дисциплины работников от начала...

Положительная обратная связь

Положительная обратная связь, является одним из самых эффективных инструментов в сфере управления сотрудниками и предоставляется по результатам выполнения поставленных задач. Положительная обратная связь мотивирует...

Инструменты планирования

Фундаментом управленческой деятельности, являются инструменты планирования, которые позволяют достигнуть поставленную цель, благодаря правильному применению ресурсов. Планирование своей работы, залог успешного завершения дня и получение...

Оперативное планирование

Оперативное планирование – это один из видов планирования. Владение навыком оперативного планирования, позволяет эффективно достигать поставленные цели в кратчайшие сроки. Оперативное планирование набирает все...

Стратегическое планирование деятельности

В современном мире быстрых перемен стратегическое планирование деятельности становится залогом успеха. Когда-то, планирование называли долгосрочным, но прошли те времена и сейчас это звучит стратегическое...

Метод системного анализа

Метод системного анализа позволяет провести глубокую аналитику со всех сторон деятельности, что помогает организовать процесс принятия решений в сложных ситуациях. Для успеха анализ необходим...

Тайм-менеджмент Планирование времени

Приёмы планирования рабочего времени во всех источниках похожи друг на друга, ничего волшебного нет. Взаимодействуя с директорами салонов, магазинов, Hr-менеджерами, финансовыми менеджерами все имеют...

НОВЫЕ ЗАПИСИ

методы оценки сотрудников

Как дать оценку сотруднику Методы оценки сотрудников

Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой...
Основные методы подбора

Интервью Олега Торбосова подбор руководителя продаж

Даже из небольшого интервью О.Торбосова можно получить полезную информацию об основных методах подбора. Олег, рассказывает про систему HR-scanner и особенностях подбора кандидатов. Олег привет, рада...
Комплексная продажа Апсейл или Кросс-сейл Увеличение среднего чека

Комплексная продажа Апсейл или Кросс-сейл Увеличение среднего чека

Комплексная продажа или по-другому Апсейл и Кросс-сейл – это методы продаж, которые позволяют увеличить средний чек. Апсейл/Up-sele (допродажа) - это когда продавец переводит внимание покупателя...
Методы подбора персонала Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Методы подбора персонала Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Методы подбора персонала бывают активными и пассивными. К активным методам подбора персонала относятся: Взаимодействие с учебными заведениями, поиск среди конкурентов, в центре занятости и...
План тренинга Структура тренинга

План тренинга Структура тренинга

План тренинга -  это карта определенных действий, благодаря которым передвигаешься для достижения цели из точки А в точку Б. План тренинга, залог продуктивного занятия....

Notes

  • «Лидеров нельзя создать, они создают себя сами».

    П.Сенге