Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

0
51

Отправляясь на собеседование, кандидаты волнуются из-за вопросов, которые могут им задать, готовят презентацию своего опыта, продумывает ответы на каверзные вопросы. И совсем забывает, что собеседование — это переговоры, где участие принимают две стороны. Поэтому для эффективного завершения беседы нужно продумать вопросы для работодателя, чтобы потребности специалиста после трудоустройства были удовлетворены.

Собеседование проходит, как правило в несколько этапов: первое с менеджером по подбору персонала, второе с руководителем и т.д – зависит от должности на которую кандидат претендует. Так что следует подготовить список вопросов для HR-специалиста и руководителя. 

Выделила вопросы которые помогут собрать полное представление о будущем работодателе.

О чем спросить HR-специалиста:

  1. Расскажите, как проходит процесс адаптации у новых сотрудников? Будет ли у меня наставник?
  2. Будет ли испытательный срок? Как долго длится испытательный срок? Есть ли разница в заработной плате? Есть ли критерии прохождения испытательного срока? 
  3. Почему открыли данную вакансию?
  4. Какая сумма заработной платы будет прописана в договоре? Какой размер заработной платы и из чего она состоит?
  5. Есть ли отпуск и как он оплачивается? Через какой период смогу уйти в отпуск? Как организован уход в отпуск нужно ли быть постоянно на связи? Как решается, кто меня заменит?
  6. Как я буду оформлен в компании?
  7. Есть ли в компании корпоративная культура? Какие ее основные особенности?

Выберите интересные для вас вопросы перепишите в блокнот, чтобы на встрече зачитать готовые.

О чем спросить руководителя:

  1. Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год?
  2. Кто будет моим непосредственным руководителем?
  3. Как часто и в каком виде нужно сдавать отчеты о работе?
  4. По каким конкретно KPI вы оцениваете работу?
  5. Как часто пересматривается заработная плата? Что для этого нужно сделать?

вопросы работодателюОбязательно задавайте вопросы на встречах т.к от этого зависит ваше дальнейшее  профессиональное развитие.

Перед собеседование посмотрите отзывы о компании в интернете и на сайте Hh: бывшие сотрудники писать могут о задержках заработной платы, о трудоустройстве и манере общения руководства. 

 

Проанализируйте качество сайта работодателя. Как выполнен, о чем информация, как часто пополняется новыми рубриками, новостями, какие указаны контакты, существует ли юридический адрес и т.д. 

Мы с вами рассмотрели вопросы для работодателя, которые помогут приблизиться еще быстрее к желаемой работе.

Кто читает мои статьи и смотрит видео, тот станет намного быстрее востребованным специалистом.

Желаю удачи в поисках работы!

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Please enter your comment!
Please enter your name here