Каждый раз, когда речь заходит о работе тебя начинает тошнить, не хочется об этом говорить, бесят задачи, руководство и состояние, что жизнь проходит мимо. И ты понимаешь, что через пол года можешь занять руководящую должность и доход увеличится, но все равно чувство грусти не покидает. В такие моменты появляются мысли: может я не на своем месте?
Есть ощущение, что можешь достичь большего в другой сфере. Есть идеи о профессиональных интересах, которые не связаны с сегодняшней работой. Но по каким-то причинам ты сейчас “пытаешься работать” по другому пути.
По результатам исследования Hh 55% специалистов хотели бы сменить сферу деятельности. Больше всего желающих сменить сферу среди студентов и начинающих специалистов — 74%, административного персонала — 72%, в продажах — 65%, высший менеджмент — 64%.
Поменять профессию можно в любом возрасте, вопрос только в наших ресурсах насколько мы обладаем финансовыми возможностями, наличием свободного времени и способностью к усвоению новой информации.
Тормозом для смены профессии является ответственность, а потом уже страхи. Потому что у взрослых людей есть семья, дети, ипотека, кредиты. И уделить время и определенный бюджет для новой профессии непросто. И конечно страшно, потому что нет гарантий, что пойдет все хорошо.
Моя клиентка Яна, работала амбассадором крупных итальянских компаний, не замужем, детей нет. Заработала на квартиру в Москве и оставила небольшой бюджет для жизни. В 38 лет увольняется, проходит обучение на женского коуча и пробует себя совсем в новой сфере. Проходит 2 года, новая профессия нравится, но дохода совсем не приносит. И все чаще начинает Яна посматривать в сторону своей первой профессии Амбассадора. В ходе долгой работы пришли к тому, что Яна в своей новой профессии не реализует сильные профессиональные качества, которые приносят ей удовольствие и доход. Выяснили, что женские практики — это увлечения для души и решения своих личных проблем.
Интересы и увлечения — это хорошо, но важно не путать с тем, а в какой профессиональной сфере можно реализовать свои интересы и насколько это реалистично. Об этом, к сожалению, многие забывают.
Что мы сделали: проработали причины, почему профессия амбассадор перестала приносить удовольствие. Определились с потребностями, которые должна удовлетворять работа. Пересмотрели сильные профессиональные, личностные качества, интересы и склонности. Проанализировали рынок труда. Поставили цель и расписали план профессионального развития только не на женского коуча и не амбассадора, а на позицию руководителя в крупной федеральной компании.
Из всех ситуаций, с которыми я работала по смене профессии и как я сама сменила вектор профессионального развития могу рекомендовать следующие шаги для перехода в новую профессию.
- Найти и проработать все причины, по которым вы решили сменить профессию. Если этого не сделать можно наступить на те же грабли.
- Определить потребности и мотиваторы, которые должна удовлетворять работа. Например, если нам нечего есть и негде жить, то нам будет не до того, чтобы реализовывать свой потенциал. Люди часто совершают ошибку, пытаясь удовлетворить одну потребность другой, что в итоге приводит их к постоянной неудовлетворенности во всем.
- Выявить или с другой стороны посмотреть на свои сильные стороны, способности, интересы и склонности (это наши внутренние ресурсы, то чем нас природа наградила, и что мы развивали в процессе жизни)
- Проанализировать рынок труда с учетом своих внутренних ресурсов и определиться с новой профессией.
- Поставить четкую цель и прописать план профессионального развития.
Это 5 шагов, которые помогают сменить эффективно профессию после 30 лет. Каждый шаг проработан и он действует!
Желаю, чтобы ваша профессия позволяла реализовать ваши способности, сильные качества и приносила хороший доход.
Отличного настроения, а кто читает мои статьи, тот в теме развития рынка труда.
