Как дать оценку сотруднику Методы оценки сотрудников
Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой...
Управление мотивацией Мотивация сотрудников розничного магазина
Управление мотивацией персонала, всегда актуальная и интересная тема для руководителей. Управление мотивацией персонала напрямую зависит от компетентности руководителя. Часто сотрудники магазина на должности продавца...
Примеры мотивации персонала
Одним из примеров мотивации персонала является геймификация – это один из методов нематериальной мотивации персонала. Это новое, современное слово, которое применяется для примера мотивации...
Развитие корпоративной культуры
Корпоративная культура - один из эффективных инструментов управления персоналом. Для современного рынка, это важный процесс, который позволяет двигаться к достижению успеха. Как показывает практика,...
НОВЫЕ ЗАПИСИ
Убеждения человека. Формирование убеждений. Ограничивающие убеждения.
Почему одни мечтают и у них мечты сбываются? Выходят удачно замуж, находят свое любимое дело или высокооплачиваемую работу, путешествуют по всему миру, а другие...
Качество обслуживания Хитэк
Посетив магазин Хитэк, хочется поделиться впечатлением от обслуживания и показать взаимосвязь между сервисом и продажами.
Потребность: воск в картриджах, шампунь и бальзам для волос.
По результатам...
Как вести себя на собеседовании, чтобы приняли в компанию
Как же нужно вести себя на собеседовании, чтобы точно приняли в компанию, которая устраивает по всем критериям?
Первое впечатление о кандидате формируется у работодателя за...
Как повысить уверенность в себе для работы
В этой статье расскажу, как повысить уверенность в себе для работы.
Чувство уверенности раскрывает творческий потенциал, мотивацию, и является самым сильным позитивным ресурсом.
Человек профессионально уверенный...
Как найти любимое дело
Принять решение о поисках достойной работы или любимого дела - может не каждый. Но беспокоит этот вопрос - большую часть людей. (По исследованиям Hh...