Как дать оценку сотруднику Методы оценки сотрудников

Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой...

Управление мотивацией Мотивация сотрудников розничного магазина

Управление мотивацией персонала, всегда актуальная и интересная тема для руководителей. Управление мотивацией персонала напрямую зависит от компетентности руководителя. Часто сотрудники магазина на должности продавца...

Примеры мотивации персонала

Одним из примеров мотивации персонала является геймификация – это один из методов нематериальной мотивации персонала. Это новое, современное слово, которое применяется для примера мотивации...

Развитие корпоративной культуры

Корпоративная культура - один из эффективных инструментов управления персоналом. Для современного рынка, это важный процесс, который позволяет двигаться к достижению успеха. Как показывает практика,...

НОВЫЕ ЗАПИСИ

методы управления персоналом

Методы управления персоналом актуальны во все времена

Эффективность компании зависит от работы сотрудников. Поэтому современный подход в управлении делает акцент на внутреннем развитии кадров. На качественную работу сотрудников влияет выстроенная система управления,...
собеседование

Как справиться с волнением перед собеседованием

Вспоминаю, как сдавала экзамены в университете, как приходилось проходить свои первые собеседования  - это просто тихий ужас. Мне действительно было страшно. Только сейчас понимаю,...
как найти работу

Как обрести уверенность в себе и найти достойную работу

Статья будет интересна людям, которые заинтересованы в своем профессиональном развитии и стремятся найти хорошую работу. Мы с самого начала разберемся, что уверенность и самооценка -...
как в 45 найти работу

Как в 45 лет найти работу

«Обнаглели Hr, что им надо? У меня 20 лет опыта работы бухгалтером, а я не могу найти работу...» Галина 6 месяцев в поиске работы....
собеседование на работу

Как качественно подготовиться к собеседованию.

Перед тем, как идти на собеседование следует провести анализ деятельности компании, чтобы иметь представление о работодателе и насколько компания соответствует вашим ожиданиям. Соберем 5 фактов...

Notes

  • «Лидеров нельзя создать, они создают себя сами».

    П.Сенге

Запись на консультацию

    ×
    Реквизиты для оплаты отправим в эл. почту

      ×