Как дать оценку сотруднику Методы оценки сотрудников
Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой...
Управление мотивацией Мотивация сотрудников розничного магазина
Управление мотивацией персонала, всегда актуальная и интересная тема для руководителей. Управление мотивацией персонала напрямую зависит от компетентности руководителя. Часто сотрудники магазина на должности продавца...
Примеры мотивации персонала
Одним из примеров мотивации персонала является геймификация – это один из методов нематериальной мотивации персонала. Это новое, современное слово, которое применяется для примера мотивации...
Развитие корпоративной культуры
Корпоративная культура - один из эффективных инструментов управления персоналом. Для современного рынка, это важный процесс, который позволяет двигаться к достижению успеха. Как показывает практика,...
НОВЫЕ ЗАПИСИ
Методы управления персоналом актуальны во все времена
Эффективность компании зависит от работы сотрудников. Поэтому современный подход в управлении делает акцент на внутреннем развитии кадров.
На качественную работу сотрудников влияет выстроенная система управления,...
Как справиться с волнением перед собеседованием
Вспоминаю, как сдавала экзамены в университете, как приходилось проходить свои первые собеседования - это просто тихий ужас. Мне действительно было страшно. Только сейчас понимаю,...
Как обрести уверенность в себе и найти достойную работу
Статья будет интересна людям, которые заинтересованы в своем профессиональном развитии и стремятся найти хорошую работу.
Мы с самого начала разберемся, что уверенность и самооценка -...
Как в 45 лет найти работу
«Обнаглели Hr, что им надо? У меня 20 лет опыта работы бухгалтером, а я не могу найти работу...» Галина 6 месяцев в поиске работы....
Как качественно подготовиться к собеседованию.
Перед тем, как идти на собеседование следует провести анализ деятельности компании, чтобы иметь представление о работодателе и насколько компания соответствует вашим ожиданиям.
Соберем 5 фактов...