НОВЫЕ ЗАПИСИ

Интервью по компетенциям Техника STAR при подборе персонала

Интервью по компетенциям Техника STAR при подборе персонала

Интервью по компетенциям основывается на выборе ключевых компетенций или на выборе определенных компетенций, которые необходимо выявить и оценить в ходе собеседования. Интервью по компетенциям...
Положительная обратная связь

Положительная обратная связь

Положительная обратная связь, является одним из самых эффективных инструментов в сфере управления сотрудниками и предоставляется по результатам выполнения поставленных задач. Положительная обратная связь мотивирует...
Методы подбора персонала

Методы подбора персонала Интервью Проективные вопросы

Правильная оценка кандидатов с помощью методов подбора персонала позволяет: Успешно подобрать кандидатов, которые соответствуют требованием компании и личностно подходят руководителю. Проанализировать компетенции кандидата для...

Основные функции управления персоналом

Прежде, чем перейти к функциям управления персонала, вспомним важные особенности управления персоналом. Доступным языком рассказывает Бадаева С. Управление персоналом – это процесс подбора, адаптации,...
способы увеличить продажи

Как увеличить розничные продажи Техника АВС

Познакомившись ближе с техникой АВС, она мне показалась интересной и универсальной, как способ увеличить продажи. Данная техника, позволяет определиться с типом покупателя и выявить...

Notes

  • «Лидеров нельзя создать, они создают себя сами».

    П.Сенге

Запись на консультацию

    ×