НОВЫЕ ЗАПИСИ

методы оценки сотрудников

Как дать оценку сотруднику Методы оценки сотрудников

Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой...
Интервью по компетенциям Техника STAR при подборе персонала

Интервью по компетенциям Техника STAR при подборе персонала

Интервью по компетенциям основывается на выборе ключевых компетенций или на выборе определенных компетенций, которые необходимо выявить и оценить в ходе собеседования. Интервью по компетенциям...
Эффективный Тайм-менеджмент

Эффективный Тайм-менеджмент

  Тема нехватки времени на выполнение задач в последнее время набирает все большей популярности в связи с быстро развивающими технологиями и изменениями в компаниях....
Положительная обратная связь

Положительная обратная связь

Положительная обратная связь, является одним из самых эффективных инструментов в сфере управления сотрудниками и предоставляется по результатам выполнения поставленных задач. Положительная обратная связь мотивирует...
Отзывы покупателей Компас Здоровья

Маркетинг и качество обслуживание единое целое Компас здоровья отзывы

В статье информация о влиянии сервиса на продажи в магазине "Компас Здоровья". В данном магазине представлен товар собственного производства, который редко найдешь в супермаркетах...

Notes

  • «Лидеров нельзя создать, они создают себя сами».

    П.Сенге

Запись на консультацию

×