Часто получаю резюме от соискателей, которые занимают позиции — специалиста, руководителя. В их резюме много красивой информации из должностной инструкции. Видно, что старались.
Но, такое резюме на 70% состоит из воды. Если выделить только значимую информацию, то останется — 30%. Т.о резюме не работает на все 100%.
Кандидат старается рассказать обо всем. После знакомства с таким документом работодателю сложно понять насколько кандидат соответствует требованиям и что он вообще хочет.
Продающее резюме: формируется под конкретную цель поиска, соответствует требованиям вакансии, содержит ключевые слова.
Вы знали, что у резюме есть два читателя? Hr и робот.
Уже многие компании применяют автоматические сканеры для просмотра резюме. Их алгоритмы ищут ключевые слова.
Ключевые слова увеличивают возможность просмотра резюме. Узнать ключевые слова можно в опубликованной вакансии.
Составьте список ключевых слов из вакансий на, которые планируете откликнуться и распределите их по тексту.
Это только часть того, что вы можете сделать уже сейчас. Но если вы хотите сформировать продающее резюме и найти интересную работу, то запишитесь ко мне на аудит резюме.
Применяете в резюме ключевые слова?
