Правильное резюме способствует получить возможность дойти до следующего этапа — собеседование.
Запомните! На собеседование работодатель Вас приглашает по резюме.
Hr может не знать язык программирования, методы продвижения товаров и услуг, но он отлично смотрит кандидатов по запросам своего руководителя. В маленьких компания сам руководитель смотрит резюме. Ваша задача отразить в резюме важную информацию именно для должности на которую претендуете.
Что же такое резюме?
Резюме — это очень краткая презентация своего профессионального пути или лучше успеха. Представленная в письменном виде, содержащая важную информацию о ваших ключевых компетенциях, достижениях, личных и профессиональных качествах, которые вы готовы реализовать в своей деятельности на которую претендуете.
HR-специалист проводит отбор из большого числа соискателей — его нужно зацепить своим резюме, поэтому оно должно быть:
1. Структурированное и логичное, легкое для восприятия;
2. Уникальное (должно быть отражено наличие индивидуального опыта, личностных качеств и навыков);
Ответьте на вопрос: почему именно вас выберут на это место? Посмотрите на свой ответ глазами работодателя.
3. Информативное (в тексте должна содержаться вся интересующая менеджера информация, но написать её нужно кратко).
-
Формальное (документ необходимо писать в деловом стиле — разговорные выражения недопустимы). Предоставьте свое резюме в формате pdf.
Составляющие резюме.
1. Фамилия и имя. Дата рождения. Напишите сколько вам полных лет.
2. Место проживания. Город, район или ЖК (без конкретного адреса, только территориально сориентировать работодателя).
3. Контактные данные: номер телефона, эл.адрес.
4. Должность. Постарайтесь точно сформулировать должность. Напишите «маркетолог-аналитик», а не «продажи или маркетинг». Избегайте в формулировке слов «любой» и «разный». Это негативно повлияет на ваш профессиональный потенциал. Если отправляете резюме на определенную должность, впишите название вакансии, которая вам подходит и дополните её названием сферы труда. НЕ УКАЗЫВАЙТЕ В РЕЗЮМЕ, ЧТО РАССМОТРИТЕ ВСЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ – HR НЕ ДОЛЖЕН ВАМ ИСКАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.
5. Ожидания по оплате труда.
Не нужно занижать заработную плату, вас примут за некомпетентного специалиста, который хочет получить работу за любые деньги. Сделайте мониторинг рынка труда в вашем городе на позицию которую претендуете — это позволит указать объективную сумму. Работодатель также анализирует рынок труда и по этим же критерием предлагает оплату.
Если ваши ожидания и предложения совпадут, то вам перезвонят первым, в отличие от конкурентов, которые завысили цену или написали по договоренности.
6. Опыт вашей работы.
При описании опыта работы необходимо соблюдать конкретику.
Период работы. Даты, которые были задействованы в компании, следует указывать с точностью до месяца.
Пример: январь 2017- май 2020 (3 года 4 месяца)
Название компании. Указываем название, сферу деятельности, сайт. Численность указывается от позиции на которую претендуете.
Пример: ООО «Заря» wwwzary.com
Сфера деятельности. Спортивный комплекс штат (350 человек).
Занимаемая должность. Следует писать внятно — не руководитель, а руководитель Pr — отдела, не менеджер, а менеджер по обучению.
По названию позиции должно быть понятно, какую именно работу вы выполняли на предыдущем месте.
Функциональные обязанности.
Изложите самое главное. Руководствуйтесь требованиями вакансии, которую вы хотите получить.
Например: если вы хотите стать менеджером по подбору персонала, но предыдущая должность к подбору не относится. Возможно вы размещали объявления или проводили первичное собеседование, участвовали в адаптации укажите эти моменты.
Достижения.
Раздел повышает шансы на собеседование, поэтому нужно найти, хотя бы по одному достижению на прошлых местах работы. Каждое достижение необходимо подтверждать конкретными цифрами и фактами.
Пример. Для сферы торговли:
Разработал новую стратегию поиска покупателей, что позволило привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;(конкретно и понятно каким образом)
Для соискателей, деятельность которых связана с бумагами, ведением учета.
На должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки.
В видеокурсе, подробно рассказываю, как написать достижения. Видеокурс: «Как написать идеальное резюме и сопроводительное письмо».
7. Образование пишем полностью учебное заведение, дату поступления и окончания.
Частый вопрос нужно ли фото в резюме?
Да, нужна фотография и правильная при этом.
Фотография в резюме способна выделить вашу анкету из общей массы. Правильное фото подчеркнет профессионализм, а плохое – отпугнет HR-менеджера.
В первую очередь изучают профессиональные навыки. Но работодатель хочет видеть, как соискатель преподносит себя, поэтому предпочтение чаще отдают резюме с фото и оно может сыграть решающую роль.
Хотите анализ своего резюме? Пишите info@hrsib.ru мы с вами сделаем продающее резюме и проанализируем ваш профессиональный путь.
