Интервью по компетенциям Техника STAR при подборе персонала
Интервью по компетенциям основывается на выборе ключевых компетенций или на выборе определенных компетенций, которые необходимо выявить и оценить в ходе собеседования. Интервью по компетенциям...
Методы подбора персонала Метод три плюса и три минуса при собеседовании
Методы подбора персонала бывают активными и пассивными. К активным методам подбора персонала относятся:
Взаимодействие с учебными заведениями, поиск среди конкурентов, в центре занятости и...
Этапы собеседования
Этапы собеседования позволяют эффективно выстроить беседу и принять правильное решение. Каждый этап собеседования предполагает сбор информации о кандидате для анализа конечного результата.
Этапы собеседования:
Подготовительная...
Методы подбора персонала Интервью Проективные вопросы
Правильная оценка кандидатов с помощью методов подбора персонала позволяет:
Успешно подобрать кандидатов, которые соответствуют требованием компании и личностно подходят руководителю.
Проанализировать компетенции кандидата для...
SMM менеджер
Специальность SSM менеджер на сегодняшний день одна из самых востребованных и популярных в IT области. В связи с постоянными инновациями в интернете и социальных...
Аутсорсинг и аутстаффинг персонала
Содержание:
1.Определение понятия аутсорсинг. Преимущества аутсорсинга.
2.Определение понятия аутстаффинга. Преимущества аутстаффинга.
1. Определение понятия аутсорсинг. Преимущества аутсорсинга.
Термин «Аутсорсинг персонала» изначально был известен в странах Западной Европы и...
НОВЫЕ ЗАПИСИ
3 Ошибки мышления, которые мешают найти работу
Практически у всех нас появляются мысли о неблагоприятном будущем и настоящем. Постоянные мысли о негативном загоняют человека в отчаяние - это в свою очередь...
Как найти призвание в жизни?
Почему так сложно найти свое призвание?
Мы с вами живем в информационное перенасыщение. Сегодня информация поступает со всех сторон.
На какой информации зависает большинство людей? У...
Как повысить уверенность в себе
Хотите прийти к успеху в любой из жизненных сфер? Тогда нужно развивать уверенность.
Это важный процесс работы над собой. Познание своих способностей и интересов.
Для начала...
Основные функции управления персоналом
Прежде, чем перейти к функциям управления персонала, вспомним важные особенности управления персоналом. Доступным языком рассказывает Бадаева С. Управление персоналом – это процесс подбора, адаптации,...
Как после 35 лет остаться востребованным специалистом
Как после 35 лет не остаться без работы и получать удовольствие от профессиональной деятельности?
Сегодня новые технологии, изменения на потребительском рынке, экономический кризис - все...