Интервью по компетенциям Техника STAR при подборе персонала

Интервью по компетенциям основывается на выборе ключевых компетенций или на выборе определенных компетенций, которые необходимо выявить и оценить в ходе собеседования. Интервью по компетенциям...

Методы подбора персонала Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Методы подбора персонала бывают активными и пассивными. К активным методам подбора персонала относятся: Взаимодействие с учебными заведениями, поиск среди конкурентов, в центре занятости и...

Этапы собеседования

Этапы собеседования позволяют эффективно выстроить беседу и принять правильное решение. Каждый этап собеседования предполагает сбор информации о кандидате для анализа конечного результата. Этапы собеседования: Подготовительная...

Методы подбора персонала Интервью Проективные вопросы

Правильная оценка кандидатов с помощью методов подбора персонала позволяет: Успешно подобрать кандидатов, которые соответствуют требованием компании и личностно подходят руководителю. Проанализировать компетенции кандидата для...

SMM менеджер

Специальность SSM менеджер на сегодняшний день одна из самых востребованных и популярных в IT области. В связи с постоянными инновациями в интернете и социальных...

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала

Содержание: 1.Определение понятия аутсорсинг. Преимущества аутсорсинга. 2.Определение понятия аутстаффинга. Преимущества аутстаффинга. 1. Определение понятия аутсорсинг. Преимущества аутсорсинга. Термин «Аутсорсинг персонала» изначально был известен в странах Западной Европы и...

НОВЫЕ ЗАПИСИ

собеседование

О чем работодатели не говорят на собеседовании

Собеседование - это деловые переговоры, где каждая сторона стремится удовлетворить свои потребности и если всех все устраивает, то приходят к положительному решению. Конечно на...

Как избавиться от негативных мыслей, которые постоянно крутятся в голове.

Каждому из нас хоть раз приходилось зацикливаться на ошибках: в деталях вспоминать неудачное собеседование, переговоры, большую ссору, неуместный разговор или неловкую ситуацию, из которой...
как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании, чтобы приняли в компанию

Как же нужно вести себя на собеседовании, чтобы точно приняли в компанию, которая устраивает по всем критериям? Первое впечатление о кандидате формируется у работодателя за...
поиск работы по душе

Причина, по которой нет желания работать. Что делать?

Почему от любимой работы можно устать? И почему нет желания работать? Ты замечаешь, что на работу ходишь, как зомби, грубо разговариваешь с клиентами, коллегами, часто...
Методы подбора персонала Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Методы подбора персонала Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Методы подбора персонала бывают активными и пассивными. К активным методам подбора персонала относятся: Взаимодействие с учебными заведениями, поиск среди конкурентов, в центре занятости и...

Notes

  • «Лидеров нельзя создать, они создают себя сами».

    П.Сенге

Запись на консультацию

    ×
    Реквизиты для оплаты отправим в эл. почту

      ×