Трудовая дисциплина работников Нарушение трудовой дисциплины

0
126
Трудовая дисциплина работников Нарушение трудовой дисциплины

В соответствии ст.189 ТК РФ работодатель обязан стандартизировать правила трудовой дисциплины работников, согласно внутреннему трудовому распорядку, где прописывается перечень трудовой дисциплины работников от начала и завершения рабочего времени.

Виды нарушения трудовой дисциплины работников:

• Нарушение управленческих норм – несоблюдение субординации.

• Нарушение технологических норм – присутствие брака в товаре.

• Нарушение режимных норм – несоблюдение рабочего времени (обеда, опоздания, прогулы).

Действия сотрудника, которые приводят к нарушению трудовой дисциплины работников:

  • Появление на рабочем месте в нетрезвом или наркотическом виде.
  • Несоблюдение правил охраны труда.
  • Опоздание на 4 часа или прогул.
  • Кража или порча имущества компании.
  • Несоблюдение конфиденциальности.
  • Нарушение должностной инструкции, несоблюдение обязанностей.
  • Отказ от принятия участий в обучениях.
  • Несоблюдение распоряжений, приказов компании.

Ответственность за соблюдение правил и норм, принятых в компании, несет каждый сотрудник. При трудоустройстве человек знакомится с должностной инструкцией, правилами охраны труда, внутренними регламентирующими документами под подпись. За несоблюдение правил составляется руководителем акт нарушения трудовой дисциплины. Стандартизированный бланк акта разрабатывается компанией.

В соответствии со статьёй 192 ТК РФ, работодатель вправе применить меры взыскания:

• Замечание        • Выговор        • Увольнение

Руководитель может лишить премиальной части за дисциплинарные проступки, если это прописано во внутренних документах компании.

Процесс взыскания включает в себя:

1. Составление акта.

2. Объяснительная в устной или письменной свободной форме.

3. Формирование приказа о нарушение дисциплинарного проступка. В течение 3-х дней сотрудник знакомится с приказом под подпись.

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Please enter your comment!
Please enter your name here