Методы подбора персонала Интервью Проективные вопросы
Правильная оценка кандидатов с помощью методов подбора персонала позволяет:
Успешно подобрать кандидатов, которые соответствуют требованием компании и личностно подходят руководителю.
Проанализировать компетенции кандидата для...
SSM менеджер
Специальность SSM менеджер на сегодняшний день одна из самых востребованных и популярных в IT области. В связи с постоянными инновациями в интернете и социальных...
Аутсорсинг и аутстаффинг персонала
Содержание:
1.Определение понятия аутсорсинг. Преимущества аутсорсинга.
2.Определение понятия аутстаффинга. Преимущества аутстаффинга.
1. Определение понятия аутсорсинг. Преимущества аутсорсинга.
Термин «Аутсорсинг персонала» изначально был известен в странах Западной Европы и...
НОВЫЕ ЗАПИСИ
Качество обслуживания в Фармакопейке
Дата: 21.04.2018
Адрес: г.Новосибирск, Гоголя,19.
Количество фармацевтов: 2.
Количество покупателей: 3.
Чаще всего покупатели приходят в аптеку с потребностью «мне что-нибудь от головы или живота; посоветуйте витамины, что...
Методы подбора персонала Метод три плюса и три минуса при собеседовании
Методы подбора персонала бывают активными и пассивными. К активным методам подбора персонала относятся:
Взаимодействие с учебными заведениями, поиск среди конкурентов, в центре занятости и...
Развитие корпоративной культуры
Корпоративная культура - один из эффективных инструментов управления персоналом. Для современного рынка, это важный процесс, который позволяет двигаться к достижению успеха. Как показывает практика,...
Создание имиджа делового человека
Создание имиджа делового человека с каждым днем завоевывает наибольшую популярность, так как имидж является основой успеха в развитии и построении отношений. Руководитель или менеджер,...
Как дать оценку сотруднику Методы оценки сотрудников
Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой...