План адаптации

0
171
План адаптации

План адаптации один из востребованных инструментов введения сотрудников в новую должность. План адаптации позволяет сформировать общее представление о компании, коммуникациях, корпоративной культуре.

План адаптации – это как рабочий блокнот стажера, который сделает адаптацию легкой и структурированной. Программа адаптации внедряется исходя из специфики компании.

Пример плана адаптации нового сотрудника.

Содержание:

Цель и задачи плана адаптации.

Знакомство с компанией.

  1. Приветственное слово от генерального директора.
  2. История и достижения.
  3. Основные бизнес-направления.
  4. Структура компании.
  5. Руководство компании в лицах.

Принципы управления компанией.

  1. Миссия и ценности.
  2. Корпоративная символика и логотип компании.

Корпоративная культура компании:

  1. Правила внутренней коммуникации.
  2. Правила взаимодействия с клиентами.
  3. Телефонный справочник.

План мероприятий.

Результаты работы за месяц работы.

Пример плана адаптации продавца-консультанта. Содержание зависит от особенностей компании и занимаемой должности.

план адаптации

Цель и задачи плана адаптации.

Перед тобой – план адаптации, который будет сопровождать тебя на этапах стажировки в должности продавца-консультанта.  План адаптации помогает спланировать обучение первых недель стажировки. Благодаря запланированным мероприятиям, каждый день будет организованным, что поможет сделать работу лучше и понятней. В плане можно фиксировать важную информацию.

План адаптации поможет:

— Изучить ассортимент компании.

— Овладеть навыками продаж.

— Найти подход к каждому клиенту.

— Увеличить свой доход.

— Познакомиться с основными модными тенденциями.

— Увидеть динамику своих продаж.

Добро пожаловать в компанию!

Приветственное слово желательно прописать самим и направить на согласование генеральному директору с выбранным фото или директора подразделения.

Поздравляем! Ты являешься частью нашей компании, тебе предстоит многое узнать, поэтому адаптация будет проходить поэтапно, на каждом этапе можно обратиться по любым вопросам к своим наставникам. Адаптация продлится в течение трех месяцев, по результатам усвоенных знаний и навыков будет проведена аттестация, благодаря которой ты сможешь увидеть зоны дальнейшего развития.

Главный организатор обучения это ты, наставник и коллеги помогут и направят в нужном направление. Всё в твоих руках!

Пример расписания мероприятий.

Неделя Дата Мероприятие Ответственный/Подпись
 1 23.03.18 Оформление согласно ТК РФ

Знакомство с ассортиментом.

Директор магазин
24.03.18 Тренинг Технология продаж Старший продавец
25.03.18 Мастер-класс обслуживание по технологии продаж Продавец-эксперт
26.03.18 Обратная связь по результатам  четырёх дней работы. Директор магазина
27.03.18 Мастер-класс по продажи дополнительного товара. Продавец-эксперт
Неделя Дата Мероприятие Ответственный
2 1.04.18 Тренинг Продажа дополнительного товара Старший продавец
2.04.18 Технология производства
3.04.18 Экзамен по технологии продаж. Старший продавец
4.04.18 Обратная связь по результатам продаж Директор магазина

Результаты работы за месяц работы.

Продажи Дата План Факт
В количестве 23.03.18 5 1
В выручке 25000 3000

 

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Please enter your comment!
Please enter your name here